Freitag, 18. Januar 2019

Wie lässt sich die Personalauswahl im Topmanagement professionalisieren?

Neuer Artikel unserer Leiterin des Aufsichtsrätinnen-Programms

Unsere Leiterin des Aufsichtsrätinnen-Programms, Dr. Philine Erfurt Sandhu, veröffentlichte in der Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management einen Beitrag zur Personalauswahl im Topmanagement. Hintergrund sind die meist unstrukturierten Auswahlprozesse für Vorstände, die überspitzt gesagt einer "Lotterie" gleichen. Das ist nicht nur riskant für die Unternehmensführung, sondern sorgt auch dafür, dass häufig der immer gleiche Typus kooptiert wird. Gemeinsam mit der Ko-Autorin Dr. Cornelia Edding entwickelt sie Kernfragen für Aufsichtsräte, um das Niveau der Auswahl neuer Vorstandsmitglieder anzuheben.

Hier finden Sie eine Leseprobe des Artikels (©Handelsblatt Fachmedien GmbH).

Erschienen ist der Artikel ind der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Heft 1/2019 (www.zoe-online.org).

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