Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten

  • Studienabschluss

    Zertifikat

  • Studienform

    Berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm in sechs Modulen

  • Nächster Start

    April

  • Unterrichtssprache

    Deutsch

  • Studienplätze

    20 Plätze pro Jahrgang

  • Teilnahmeentgelt

    5.300 Euro für das gesamte Programm

Spezifisches Aufsichtsratswissen kombiniert mit Coaching

Das berufsbegleitende Weiterbildungsprogramm vermittelt spezifische betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kompetenzen für die Arbeit in einem Aufsichtsrat. Durch ein begleitendes Coaching-Programm schärfen Sie zusätzlich Ihr individuelles Profil und Ihre persönlichen Ziele.
Die Weiterbildung richtet sich an amtierende und potenzielle Mandatsträgerinnen in Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien. Seit der Entwicklung in 2014 durch das Harriet Taylor Mill Institut haben bereits ca. 220 Frauen das Programm erfolgreich durchlaufen. Angesichts steigender Anforderungen an Aufsichtsräte wird das Programm stetig weiterentwickelt.

Über den Erwerb des fachlichen Know-hows hinaus, erarbeiten und schärfen die Teilnehmerinnen ihr persönliches Kompetenzprofil. Damit geht eine wichtige Orientierung einher, mit welchen Zielen Sie Ihre Kompetenzen in welcher Art von Kontrollgremium (Aufsichtsrat, Beirat, Stiftungsrat, etc.) einbringen können. Zudem erweitern Sie über Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen Ihre strategisch-politische Handlungskompetenz. So sollen die eigenen Spielräume ausgelotet und das Repertoire an taktisch angemessenen Strategien zur Einflussnahme erweitert werden.

Im Sinne des Deutschen Corporate Governance Kodexes

Mit einem Programm, welches speziell Frauen adressiert, soll keinesfalls signalisiert werden, dass nur Frauen eine entsprechende Qualifizierung benötigen. Die Regierungskommission für gute Unternehmensführung (Deutscher Corporate Governance Kodex) hat 2010 – auch vor dem Hintergrund vieler Bilanz- und Korruptionsskandale – eine Empfehlung zur Weiterbildung für alle ausgesprochen: es sei „grundsätzlich erforderlich, die Qualifikation von Aufsichtsräten allgemein zu erhöhen“. Neben der richtigen Qualifikation der Mandatsträgerinnen ist die Beschränkung der Mandate und eine vielfältige Zusammensetzung der Aufsichtsräte Voraussetzung für effektive Arbeit.

Das Programm bietet Ihnen:

  • Spezifisches Aufsichtsratswissen kombiniert mit Coaching
  • Fundierte betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kenntnisse
  • Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen zur Erweiterung Ihrer strategisch-politischen Handlungskompetenzen
  • Kamingespräche mit amtierenden Aufsichtsrät/innen und Beirät/innen für Einblicke in die gelebte Aufsichtsratspraxis
  • Ein deutschlandweites und branchenübergreifendes Netzwerk

Programmablauf

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium setzt sich aus sechs Modulen zusammen, die jeweils freitags ab 13.00 Uhr und samstags ganztägig bis 19.00 Uhr stattfinden.

Das Weiterbildungsprogramm deckt drei Ebenen ab:
1. Fachwissen
2. Selbstreflexion
3. Strategisch-politische Handlungskompetenz

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt über fachliche Vorträge, Gruppen- und Einzelcoachings sowie spezifische Trainingseinheiten. Darüber hinaus ermöglichen Kaminabende am Freitagabend mit amtierenden Aufsichtsrätinnen und -räten und Beirätinnen und -räten Einblicke in den Zugang zu Kontrollgremien sowie einen Blick hinter die Kulissen der Gremienarbeit.

Pro Jahr findet ein Durchgang statt.

Download Programmablauf

Programminhalte

Die Weiterbildung bietet eine kompakte und fundierte Qualifizierung, die effizient auf alle Aspekte der Aufsichtsrats- und Gremienarbeit vorbereitet. Es werden drei Ebenen abgedeckt:

  • Fundiertes und anwendungsbezogenes rechtliches und kaufmännisches Fachwissen
  • Erarbeitung persönlicher Ziele sowie eines individuellen Kompetenzprofils in Einzel- und Gruppencoachings
  • Entwicklung einer strategisch-politischen Handlungskompetenz zur wirksamen Positionierung in einem Leitungs- und Kontrollgremium

Durch diese Kombination werden neben dem Erwerb von Fachkompetenzen die eigenen Spielräume ausgelotet und das Repertoire an taktisch angemessenen Strategien zur Einflussnahme wird erweitert. Darüber hinaus bietet das Coaching Frauen vor einer Mandatsübernahme die Möglichkeit, das eigene Kompetenzprofil zu schärfen und gezielt zu stärken. Erfahren Sie hier mehr über unsere Coaches.

Alumnae-Netzwerk

Die Absolventinnen des Programms sind in einem aktiven Alumnae-Netzwerk vernetzt. Unter anderem veranstalten wir einmal im Jahr eine große Alumnae-Tagung. Für eine kontinuierliche Weiterbildung auch nach Abschluss der Weiterbildung findet einmal pro Monat die digitale Veranstaltung „Aufsichtsratsimpulse“ statt.

Bewerbung

Der nächste Programmstart ist im April 2024. Derzeit sind wir im Auswahlverfahren für die kommende Kohorte. Aufgrund des großen Interesses können wir nur noch einzelne Plätze für aktive Mandatsträgerinnen vergeben. Kommen Sie dafür bitte sehr zeitnah auf uns zu.

Der nächste Programmstart ist im April 2024. Alle Plätze sind bereits vergeben. Grundsätzlich vergeben wir 10 Plätze an aktive Mandatsträgerinnen, 10 Plätze an angehende Aufsichts-/Beirätinnen. Das Auswahlverfahren erfolgt rollierend, deshalb raten wir zu einer frühzeitigen Bewerbung. Bei Bewerberinnen, die noch nicht aktiv in einem Mandat sind, überprüfen wir die Eignung (z.B. Gremienerfahrung, Geschäftsführungs-/Führungserfahrung). Wir begrüßen die Anmeldung von Teilnehmerinnen aus allen gesellschaftlichen Bereichen (Privatwirtschaft, öffentliche Unternehmen, Stiftungen, etc.).

Bei Interesse an einer Teilnahme für die Kohorte in 2025 schicken Sie uns gerne eine E-Mail. Die Termine für 2025 finden Sie voraussichtlich ab Herbst 2024 auf unserer Webseite.

Nähere Einblicke ins Programm erhalten Sie in unseren virtuellen Info-Sessions.

Bitte reichen Sie für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen ein:

  • ausgefülltes Anmeldeformular (folgt im Herbst 2024)
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

bps-stratkomp(at)hwr-berlin.de

Das Auswahlverfahren erfolgt rollierend, deshalb raten wir zu einer frühzeitigen Bewerbung.

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr beträgt 5.300 Euro für das gesamte Programm, inkl. Fachvorträge, Gruppen- und Einzelcoachings, Trainings, Tagesverpflegung, Materialien. Anfallende Reise- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmerinnen selbst zu tragen.

Das Programm war in vielerlei Hinsicht ein großer Gewinn für mich: Ich habe mein Wissen erweitert, um im Verwaltungsrat auf Augenhöhe agieren zu können.

Cornelia Pankratz, Verwaltungsrätin der Investitionsbank Schleswig-Holstein

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