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Unsere Coaches für Einzel- und Gruppencoachings

Wir arbeiten mit renommierten Coaches zusammen, die die Teilnehmerinnen in Einzel- und Gruppencoachings während der Laufzeit des Weiterbildungsprogramms begleiten werden.

Dr. Cornelia Edding

arbeitet als Beraterin und Coach für Profit- und Non-Profit-Organisationen. Als Psychologin, Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Supervisorin (DGSv) sowie Gründerin und Mitglied des Fortbildungsinstituts TOPS e.V. beschäftigt sie sich seit vielen Jahren mit der Dynamik von Teams und Organisationen. Die berufliche Entwicklung von Frauen liegt ihr besonders am Herzen, u.a. wirkte sie über mehrere Jahre als Coach bei den Executive Trainings für Frauen der Bertelsmann Stiftung mit. Sie ist Autorin zahlreicher (Hör-)Bücher zur Karriereentwicklung von Frauen, zuletzt auch der Studie „Vielfalt ins Topmanagement – Erfahrungen und Empfehlungen aus der Vorstandsetage“.

Dr. Wolfgang Looss

arbeitet seit 25 Jahren als Organisationsberater, Personalentwickler, Coach, Supervisor und Trainer im Profit- und Non-Profit Bereich. Er ist Betriebswirt, gilt als einer der Pioniere des Coachings in Deutschland und verfasste das Grundlagewerk „Unter vier Augen – Coaching für Manager“.  Er war Gründungsgesellschafter und Geschäftsführer mehrerer Beratungsunternehmen und widmet sich heute nur noch ausgewählten Projekten.

Dr. Claudia Neusüß

ist geschäftsführende Gesellschafterin, Senior Beraterin und Coach der Personal- und Organisationsentwicklungsagentur compassorange GmbH. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfte-  und Karriereentwicklung, Gender Diversity, dem Change Management sowie der Entwicklung von Learning Communities. Sie ist Mitgründerin der Berliner WeiberWirtschaft eG, langjährig als Vorstandsmitglied und als Aufsichtsrätin tätig. Von 1996-2002 war sie Mitglied des Vorstands der Heinrich-Böll-Stiftung.

 

 

 

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